組織開発やコーチングなど、「人」に関わる実践の最前線にいる皆さまへ。
長野の豊かな自然の中で、自身の感性と知性を研ぎ澄ませる特別な合宿型セミナーを開催します。テーマは、対話型組織開発やNLPにも深く影響を与えている「ゲシュタルト療法」。その日本の第一人者・百武正嗣氏を講師に迎え、理論と実践の往復を通じて、その本質に触れていただきます。

ワークショップでは、身体感覚へのアプローチを起点に「自己理解」を深め、「個人」「他者」「場」の三つの視点から気づきを探求。大自然を活かした実践ワーク、グループおよび個人ワーク、フェルデンクライス・メソッドやスーパービジョン体験など、内容は多彩です。

単なるデモンストレーションでは見えづらいゲシュタルト療法の理論を、その場で明快に解説。理論だけでは見えない「何が実際に起こるのか」を、体験を通じて実感していただけます。

このセミナーは、組織開発コンサルタントやファシリテーターにとって極めて重要な「Use of Self（自分自身をどう活用するか）」を深く学ぶ貴重な機会です。自分自身の感受性と介入力を高め、現場に持ち帰ってすぐに活かせる実践的なスキルを身につけていただけます。

■ワークショップの狙い
• 実際の体験を通じて、ゲシュタルト療法の本質に触れること
• ゲシュタルトのワークに取り組み、自分自身に起こる内的な変化を味わうこと
• ゲシュタルト療法の特徴のひとつである「身体感覚へのアプローチ」を実際に体験すること
• 理論として「分かったつもり」になっていることを、身体感覚や体験を通じて改めて実感すること
• 共に参加する仲間と触れ合い、互いに刺激し合いながら成長すること
• 大自然の中で自身の感覚を研ぎ澄まし、知覚をより鋭敏に働かせる機会を持つこと

■学ぶ3つのアプローチ
▶個(Self)へのアプローチ
・3つの領域を通じて、自分自身への気づきを深める
・Use of Self を実践するための土台を築く
・フェルデンクライスを活用し、身体との関わり方を学ぶ
・主観と客観を行き来する感覚を体験する
▶他人へのアプローチ
・相手に届く、適切なフィードバックの方法を学ぶ
・思考ではなく身体感覚をベースにした人間関係の築き方を探る
・他者との関わりの中で、気づきと変容のプロセスを体験する
▶場へのアプローチ
・「場」で起きていることに意識を向け、エネルギーを注げるようにする
・グループが成長・変容していくプロセスを体感し、そこから学ぶ

■過去に開催したゲシュタルト療法研究部会テーマ一覧
このワークショップは過去にODNJ（組織開発学会）にて開催したゲシュタルト療法研究部会の合宿版です。下記内容をベースに実践的にビジネスで活用する方法を学びます。
• 第一回「はじめてのゲシュタルト療法(Use of Selfの源泉に触れる）」
• 第二回　ゲシュタルト心理学「認知のスイングを通して気づきを与える方法」
• 第三回　Use Of Selfを実践するためにマスターしたい3つの領域
〜思考の鎧を突破して自分と他人に気づく〜
• 第四回　「経験のサイクル」と「未完了の事柄」
〜組織の未完了に気づき、行動変容が起きるプロセスを学ぶ〜
• 第五回　変容の逆説理論とトップドッグ/アンダードッグ
〜変わりたくてもなぜ人は変われないのか〜
• 第六回　五層一核：チームを心理的安全な場へと成長させるプロセスについて
〜オーセンティック・セルフに至る変容について学ぶ〜
• 第七回　AIはUse Of Selfの夢を見るか？
〜組織開発におけるゲシュタルト療法の可能性について〜
• 第八回　実存主義が組織に与える創発的対話の力
〜「Use of Self」を活かすための実存的立場について学ぶ〜
• 第九回　ゲシュタルト療法とナラティブアプローチ、そして社会構成主義
〜「対話を通した個人と組織の変容について」~
• 第十回　組織変革のための「グループ対話と現象学」
～客観と主観の狭間で見出す、新たな組織の姿～
• 第十一回　関係の質を向上させる「今、ここ」
〜現象学から対立を乗り越え尊重しあえる対話の技法について学ぶ〜
• 第十二回　ヘーゲル弁証法で紐解く組織変革の真髄
～抵抗と痛みを成長の原動力に変えるゲシュタルト療法メソッド～
• 第十三回　ゲシュタルト療法の両極性から学ぶ、組織開発の新たな可能性
〜組織変革と自己成長のための両極性統合〜