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Seminar
オンラインビジネススキルリアル開催
保護中: 『オーセンティック・リーダーシップセミナー』開催のお知らせ
激変する日本の労働環境に対応する次世代リーダーシップ
開催予定の日程一覧
オンライン動画配信2024/10/23 19:30-20:30
セミナー概要

日本の企業は今、かつてない難局に直面しています。

  • 労働生産人口の減少
  • 若年層の離職率の増加
  • メンタルヘルスの問題による休職者の増加

これらの課題は、企業の持続的成長を脅かし、人材の安定的確保を困難にしています。しかし、この危機を乗り越える鍵が「オーセンティック・リーダーシップ」にあります。

このたび、経営者およびエグゼクティブの皆様を対象に、『オーセンティック・リーダーシップセミナー』を開催する運びとなりました。

■なぜ今、オーセンティック・リーダーシップが必要なのか

  1. 労働生産人口減少への対策
    • 限られた人材を最大限に活かす組織づくりの秘訣を伝授します。
  2. 若年層の定着率向上
    • 世代を超えた信頼関係の構築方法を学び、若手の離職を防ぎます。
  3. メンタルヘルスケアの強化
    • リーダーの真摯な姿勢が、社員の心の健康を支える方法を解説します。

■セミナーの特徴

  1. 日本企業の現状に即したリーダーシップ戦略
    • 国内の最新データと事例を基に、実践的な手法を紹介します。
  2. 人と人のつながりを強化する技術
    • オーセンティシティを通じて、組織の結束力を高める方法を学びます。
  3. AIと共存する時代の人材マネジメント
    • テクノロジーと人間性の融合による新しい組織運営を探ります。
  4. 日本的経営とオーセンティシティの両立
    • 伝統的な価値観を活かしつつ、新しいリーダーシップを構築する方法を提案します。
具体的内容
○ AI時代に必要なオーセンティック・リーダーシップ
○ オーセンティック・リーダーシップとは
○ オーセンティック・リーダーシップによってもたらせる効果
○ 感情を見せることはリーダーに必要か
○ オーセンティック・リーダーシップによって得られるメンタルへの影響
○ 部下はあなたのオーセンティック度を見抜いている
○ オーンセティックリーダーシップに良くある勘違い
○ オーセンティック・リーダーシップを獲得するための方法
○ オーンセンティシティが組織に及ぼす好影響
      ・離職率の低減
      ・生産性の向上
      ・自律的人材の増加
こんな人におすすめ
オーセンティック・リーダーシップは、単なる理論ではありません。それは、人と人とのつながりを強め、組織の潜在能力を最大限に引き出す実践的なアプローチです。このセミナーで学ぶ知識とスキルは、貴社の未来を切り開く力となるでしょう。
お申し込みにあたり、ご留意いただきたいこと
講師プロフィール
大槻貴志
企画経営アカデミー株式会社代表取締役 ゲシュタルト療法士
* 企画経営アカデミー株式会社 代表取締役
* ゲシュタルト療法士
* ゲシュタルト療法学会元評議員
 早稲田大学卒業後、キヤノンに入社。キヤノンでは経営人材育成コースに配属され、リーダーシップ及び組織開発の基礎をたたき込まれる。
 キヤノン退社後、新規事業の中毒者として、数多くの新規事業の立上げと失敗を経験し、事業成功には営利性ではなく、人間性中心のアプローチが必要だということに気づく。
より深く、人間心理のメカニズムを学ぶために、交流分析、再決断療法、ゲシュタルト療法と数多くの心理療法のトレーニングを受ける。
 得られた知見を元に、新規事業における書籍「社内新規事業コンパス――イノベーションを起こすための[リレーショナルスタートアップ]の技法」を出版。
 組織開発コンサルタントとしては、社員の無用なストレスを無くすことをミッションとして、組織のウェルビーイング向上の働きかけを大企業から中小企業まで行っている。
 現在はゲシュタルト療法の探求をさらに進める一方で、ビジネスとどう融合させるか、日夜研究中。
セミナー料金一般2,000円
定員オンライン参加制限無し
会場オンライン開催
受付時間19:15
対象 * 社内における組織の問題を解決したいと思っている方、している方
* 戦略人事を担当している方
* 社内の人事制度を刷新する立場の方
備考オンライン配信ツールはマイクロソフト社のTeamsを使用します。
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