オンラインビジネススキルリアル開催
保護中: 『オーセンティック・リーダーシップセミナー』開催のお知らせ
激変する日本の労働環境に対応する次世代リーダーシップ
開催予定の日程一覧
オンライン動画配信 | 2024/10/23 | 19:30-20:30 | |
セミナー概要
日本の企業は今、かつてない難局に直面しています。
- 労働生産人口の減少
- 若年層の離職率の増加
- メンタルヘルスの問題による休職者の増加
これらの課題は、企業の持続的成長を脅かし、人材の安定的確保を困難にしています。しかし、この危機を乗り越える鍵が「オーセンティック・リーダーシップ」にあります。
このたび、経営者およびエグゼクティブの皆様を対象に、『オーセンティック・リーダーシップセミナー』を開催する運びとなりました。
■なぜ今、オーセンティック・リーダーシップが必要なのか
- 労働生産人口減少への対策
- 限られた人材を最大限に活かす組織づくりの秘訣を伝授します。
- 若年層の定着率向上
- 世代を超えた信頼関係の構築方法を学び、若手の離職を防ぎます。
- メンタルヘルスケアの強化
- リーダーの真摯な姿勢が、社員の心の健康を支える方法を解説します。
■セミナーの特徴
- 日本企業の現状に即したリーダーシップ戦略
- 国内の最新データと事例を基に、実践的な手法を紹介します。
- 人と人のつながりを強化する技術
- オーセンティシティを通じて、組織の結束力を高める方法を学びます。
- AIと共存する時代の人材マネジメント
- テクノロジーと人間性の融合による新しい組織運営を探ります。
- 日本的経営とオーセンティシティの両立
- 伝統的な価値観を活かしつつ、新しいリーダーシップを構築する方法を提案します。
具体的内容
○ AI時代に必要なオーセンティック・リーダーシップ
○ オーセンティック・リーダーシップとは
○ オーセンティック・リーダーシップによってもたらせる効果
○ 感情を見せることはリーダーに必要か
○ オーセンティック・リーダーシップによって得られるメンタルへの影響
○ 部下はあなたのオーセンティック度を見抜いている
○ オーンセティックリーダーシップに良くある勘違い
○ オーセンティック・リーダーシップを獲得するための方法
○ オーンセンティシティが組織に及ぼす好影響
・離職率の低減
・生産性の向上
・自律的人材の増加
こんな人におすすめ
オーセンティック・リーダーシップは、単なる理論ではありません。それは、人と人とのつながりを強め、組織の潜在能力を最大限に引き出す実践的なアプローチです。このセミナーで学ぶ知識とスキルは、貴社の未来を切り開く力となるでしょう。
お申し込みにあたり、ご留意いただきたいこと