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ゲシュタルト療法の理論を、心理療法になじみの無いビジネスパーソンに向けて分かりやすく解説します。

心理的安全性や幸福心理学といった話題のキーワードについて、どのようにしたら実現できるのか、そのメカニズムについて理解できるようになります。
ゲシュタルト療法が実践している対話型アプローチを知ることにより、ご自身が抱えている組織やクライアントの問題解決を実現することができます。

ゲシュタルト療法は、数多くある心理療法の中でも身体感覚に着目をし、対話によってクライアントに気づきを与え、最終的にはクライアント自身の幸福度(Well Being)を上げることに寄与します。

非常にパワフルな心理療法である一方で、理論よりもファシリテーターのあり方を重視するため、学ぼうとすると難解で、誤解を多く生む心理療法でもあります。

ゲシュタルト療法を深く学ぶと、そこには哲学があり、何十年にもわたる実験の上になりたっていることが分かります。決して直感的な療法ではなく、データに裏打ちされた理論があるのです。

今回はファシリテーター向けではなく、ビジネスパーソン向けのワークショップですので、一つのテーマについてゲシュタルト療法とビジネス面（職場及び組織）の2面で解説をします。

ゲシュタルト療法についての解説を、日本におけるゲシュタルト療法家の第一人者でありゲシュタルトネットワークジャパン代表の百武さんが、ビジネス面での解説を、ゲシュタルト療法をベースにした新規事業立上げに関する書籍を執筆した、企画経営アカデミー代表の大槻が行います。

このセミナーを受けることによって、実際の職場、組織において何が起きているのか、事象のメカニズムを知ることができます。

今回は、ビジネスにおいて組織やクライアントと関わって、日々問題解決を実践している方を対象としています。

普段から企業の組織や戦略人事、またコンサルタントとして顧問先に関わっているかたは、ぜひお越しください。
ご自身が抱えている課題を解決するきっかけになるはずです。

※ご注意
講座はオンラインセッションからなっています。
6月18日(土)に1日だけ開催予定だったリアル講座は6月18日(土)、6月19日(日)の2日間講座として別途開催予定です。

「オンラインセッションの申込先」
https://kikaku-keiei.com/shop/products/detail.php?product_id=576

開催日時に都合が悪く、オンライン受講できない場合は、開催後1週間は録画視聴することができます。急に受講できなくなった場合でも学習できますのでご安心ください。

オンラインセッションは前半が理論の説明、後半にデモワークを予定しています。デモワークご希望の方はお申し込み後に事前にお聞きします。希望者が多数の場合には抽選とさせていただきます。

デモワークは百武さんによるワークの後、大槻によるクライアントへのインタビューを実施します。
ゲシュタルト療法を全く知らない方は、初めて見た時に「やらせ」とか「シナリオがある」といった誤解をする方が大勢いらっしゃいます。
インタビューを通して、ゲシュタルト療法で何が起きているのかより理解できるようにします。

下記は、オンラインセッションにて4回に分けてお伝えする内容の一覧です。予告なく変更される可能性がございますので、予めご了承ください。


■ゲシュタルト療法概論

・ゲシュタルト療法の成り立ち（歴史）
・ゲシュタルト療法と実存主義の哲学（自己への気づき）

■ゲシュタルト療法各理論

テーマ1「心理的安全性に関わる領域」

▶今、ここ（思考の領域から内部領域（身体感覚へ））
不安や後悔、そして焦りが起きるメカニズムを知り、解放されるために

▶プレゼンス(自分の感覚・感情・フィーリングを信じる)
他人に対して過剰な反応をせずに、自分自身でいられるために
会議においてより多くの意見が活発に出るようにするには

▶コンタクトバウンダリー(境界線）
他人に振り回されず、余計なストレスを感じないようにする

▶役割の層（5層1核）
葛藤が起き決断ができなくなってしまう原因について

▶リレーショナル（(コンタクト)
組織とのエンゲージメントを強化するための関係作り


テーマ2：「幸福心理学(ウェルビーイング)に関わる領域」

▶ソマティックアプローチ(身体感覚に意識を向ける)
悩みにとらわれ、行動が起きない時の解決方法

▶自己受容感（トップドッグとアンダードッグ）
ありのままの自分を受け入れ、幸せを感じるために

▶コンタクト（身体性、視野を広げる）
自分の中にこもらず、周りとつながるために


テーマ3：「変化を起こすための領域」

▶変容の逆説的理論（変化を起こす条件）
変化を求めることが変化につながらない
人が変わる時に何が起きているのか知る

▶図と地（figure/ground）
いつも同じ問題にはまってしまうのはなぜか、
問題を固着化せずに解決に導く

▶未完了な事柄（時間と空間を越えて存在する）
いつまでも終わったことを引きずるのはなぜか
次のステップに進むための方策

▶統合（弁証法的手法/異なる意見・感情を大事にする）
ダイバーシティからイノベーションを生む仕組み

▶メリット（抵抗は敵ではなく、エネルギー）
抵抗が起きるメカニズム
どうしたら人は動いてくれるのか

▶実験（試み）
新しい提案をどのようにするか
パターンからの脱却を図る

・心理的安全性を実践しようとするものの、なかなかうまく実現できず困っている方
・社員や組織を変化させたいと思っているものの、なかなか変わってくれず困っている方
・心理療法をビジネスに応用する方法を知りたい方
・ゲシュタルト療法をベースにした組織開発をどのように実践したらいいのか、理解したい方

既に組織開発、人間関係トレーニング、リーダーシップなどを学ばれて実践している方が、ご自身のアプローチを改善するヒントを得るための内容となっています。具体的な組織開発の手法のみの紹介はございません。

百武さんによるデモワークを行いますが、治療やメンタルヘルスの改善を目的としておりません。あくまでもゲシュタルト療法を理解するために行われます。
また、心理療法そのもののトレーニングコースではございませんので、ご希望の方はゲシュタルトネットワークジャパンが主催する講座にお申し込みください。